Danıştay 12. Dairesi, Türk Sağlık-Sen'in açtığı davada, ''sözleşmeli personele fazla çalışma karşılığı ek ücret ödenmemesine'' ilişkin düzenlemenin yürütmesini durdurdu.
Alınan bilgiye göre, sendika, Sağlık Bakanlığına bağlı kurum ve kuruluşlarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında ücretleri merkezi yönetim bütçesinden ödenerek çalıştırılan sözleşmeli personele ilişkin 2010 hizmet sözleşmesinin, ''Personel belirli bir sürede bitirilmesi gereken işler söz konusu olduğunda, normal çalışma saatleri dışında ve hafta tatili ve resmi tatillerde de çalışmak zorundadır. Bu çalışmalar karşılığında personele herhangi bir ek ücret ödenmez'' ve ''Kurum, sözleşmeli personel ihtiyacının ortadan kalkması halinde sözleşmeyi feshedebilir'' şeklindeki hükümlerinin iptali ve yürütmesinin durdurulması talebiyle Danıştay 12. Daire'de dava açtı.