Kamuoyunun yakından takip ettiği sosyal güvenlik reformunun bazı maddeleri 30 Nisan 2008 tarihinde yürürlüğe girdi.
Yürürlüğe giren bu maddeler 30 Nisan'dan sonra ilk defa memur, SSK'lı veya Bağ-Kur'lu olanlar için emeklilik yaşı ve emekli aylığında bazı dezavantajlar getiriyordu. Bu dezavantajları;
-Kadınlarda 58, erkeklerde 60 olan emeklilik yaşının kademeli olarak 65'e çıkması,
-Emekli aylığının %10 daha az olması,
-Emekli olduktan sonra maaşını alarak çalışma imkanının olmaması,
-SSK'lılarda 7000 gün yerine 7200 güne tabi olunması,
Olarak sıralayabiliriz. Bu olumsuzluklardan korunmak isteyen on binlerce insanımız ve hatta çocuklarımız 30 Nisan'dan önce sigortalı oldu.
Son 3,5 yıl avantajı için 30 Eylül son tarih!
Diğer taraftan sosyal güvenlik reform kanununda yer alan bir düzenleme var ki 1 Ekim 2008 tarihinde yürürlüğe girecek. Halihazırda bir kimsenin memur mu, SSK'lı mı yoksa Bağ-Kur'lu olarak mı emekli olacağına, son 7 yıl içerisindeki çalışmalarına bakarak karar veriliyor. Yani son 7 yılda en fazla hangi kuruma prim ödenmişse kişi oradan emekli olabiliyor.
Reform kanunundaki düzenleme ise bu hükmü k...