Yeni bir paket hazırlığına girişen hükümet, işsizlik maaşından yararlanma şartlarını kolaylaştıracak. Zaman gazetesini haberine göre, yeni düzenlemeyle daha fazla işsizin maaş alması sağlanacak. Halen toplam işsiz sayısı 3 milyon 650 binken işsizlik maaşı alanların sayısı geçen ay 311 bin oldu. Buna göre ancak 10 işsizden biri maaş alabildi.
Şu an işsizlik maaşı alınabilmesi için kişinin son üç yıl içinde en az 600 gün sigortası bulunması gerekiyor. Bu sürenin 120 günü ise kesintisiz olmak zorunda. Hastalıktan dolayı alınan raporlar ve yıllık izinler 120 günün içinde bulunmuyor. Yani son 120 gün hastalıktan dolayı istirahat almışsanız veya yıllık izne çıkmışsanız işsizlik maaşı alabiliyorsunuz. Ancak normal çalışma günlerinde 1 gün bile eksiği olsa işsizlik maaşı alamıyor. Şartların bu derece zor olması, sınırlı sayıda kişinin maaş alabilmesine yol açıyor. Hükümetin yapacağı düzenleme ile ilk olarak 120 gün kesintisiz çalışma şartı kaldırılacak. Bunun yerine son bir yılda 120 gün çalışma şartı getirilecek. Ayrıca 600 gün prim yerine 400 prim ödenmesinin maaş alabilmek için yeterli olması üzerinde duruluyor. Fondan 600 gün çalışmış sigortalılar 6 ay, 900 gün çalışmış sigortalıla...
Şu an işsizlik maaşı alınabilmesi için kişinin son üç yıl içinde en az 600 gün sigortası bulunması gerekiyor. Bu sürenin 120 günü ise kesintisiz olmak zorunda. Hastalıktan dolayı alınan raporlar ve yıllık izinler 120 günün içinde bulunmuyor. Yani son 120 gün hastalıktan dolayı istirahat almışsanız veya yıllık izne çıkmışsanız işsizlik maaşı alabiliyorsunuz. Ancak normal çalışma günlerinde 1 gün bile eksiği olsa işsizlik maaşı alamıyor. Şartların bu derece zor olması, sınırlı sayıda kişinin maaş alabilmesine yol açıyor. Hükümetin yapacağı düzenleme ile ilk olarak 120 gün kesintisiz çalışma şartı kaldırılacak. Bunun yerine son bir yılda 120 gün çalışma şartı getirilecek. Ayrıca 600 gün prim yerine 400 prim ödenmesinin maaş alabilmek için yeterli olması üzerinde duruluyor. Fondan 600 gün çalışmış sigortalılar 6 ay, 900 gün çalışmış sigortalıla...