İşçi taşeron patronundan maaşını zamanında alamazsa maaşı asıl işveren ödeyecek. Sözleşme 3 yıla çıkacak. Kıdem tazminatı, izin ve tatil hakkı da güvenceye alınacak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile işçi ve işveren konfederasyonlarının kıdem tazminatı, taşeron işçilik ve uzaktan çalışma konularını görüştüğü toplantıda Bakanlık'ın hazırladığı yeni düzenleme taslağı tartışıldı. Taslak, taşeron işçilik sisteminin işçi haklarını koruyacak şekilde daha da yaygınlaştırılmasını öngörürken kıdem tazminatı sisteminin bireysel kıdem tazminatına dönüştürülmesini, böylece taşeron işçilerin kıdem tazminatını garantiye alınmasını hedefliyor. Taslak yürürlüğe girerse, taşeronların yıl sonlarında girdi-çıktı yaparak işçiye kıdem tazminatı ödememe yöntemi son bulacak. Tam ve düzenli ücret Mevcut taşeron sistemde, çalışan işçilerin maaşlarını tam ve zamanında almalarını fiilen kontrol eden bir mekanizma bulunmuyor. Taslak düzenleme asıl işverene, her ay ücretlerin zamanında ve tam ödenip ödenmediğini kontrol etme, ödenmemişse ödeme yükümlülüğü getiriyor. Dolayısıyla taşeron iş...