Bayram'da mesai yapanların ücreti tartışılıp durur. Bu konu da kanun açık, çalışanlara arife gününün yarısı ve bayramdaki mesaisi için günlük 'iki kat' ücret ödenir.Bayram günlerinde çalışanlara, arife günü ve bayramdaki çalışmalarının ücreti zamlı olarak ödenir.
BAYRAMDAN SONRA İZİN VERİLSEDE ÜCRET ZAMLI OLACAK
İşveren, "İznini bayram sonrası kullanırsın" dese bile, bayramda yapılan çalışma zamlı olacaktır. Yani, sonradan verilecek izin herhangi bir anlam ifade etmez. İşveren isterse daha sonra o çalışmanın karşılığı olarak ayrıca izin verebilir.
NORMALİN İKİ KATI ÜCRET
Bayramda çalışan işçilere verilecek ücret normal zamanda elde ettikleri ücretin iki katı tutarındadır. Bu zamlı ücret bayramın üç günü için ayrı ayrı ve yine arife günü öğleden sonrası için de ayrıca hesap edilir.
İŞYERİ İDARİ PARA VEZASI ÖDEYEBİLİR
Aylık sistemiyle çalışan bir kişi için toplam brüt ücreti 30 güne bölünerek bir günlük ücret tutarı hesap edilecek, ortaya çıkan rakamın iki katı alınarak bayram çalışmasının ücreti ödenmiş olacaktır. Ayrıca bayramda çalışan işçinin eğer bu çalıştığı süreler fazla mesai de oluyorsa...