Bayramda çalışanlar, bu çalışmaları karşılığında ne kadar ücret alacaklarını merak ediyorlar. Haksız da değiller. Çünkü herkes bayram tatili yaparken onların çalışmış olması “ne kadar ücret alacağım?” merakını doğuruyor.
Esasında mümkün olsa da hiç değilse şeker ve kurban bayramı gibi mübarek günlerde tüm çalışanlar tatil yapabilse. Ailesi, eşi, dostu ile hasret giderse ve tatilin tadını çıkartsa. Ancak bayramda da hayat devam ediyor. Bazı işler bayram da olsa, kesintisiz devam etmek zorunda. Yani bir kısım çalışanlar maalesef bayramda çalışmak zorunda. Nitekim geçtiğimiz günlerde idrak ettiğimiz bayramda çalıştılar.
BAYRAMDA ÇALIŞMAK ZORUNLU MU?
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır. Sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde, söz konusu günlerde çalışılması için işverence işçinin onayının alınması gerekiyor. İşçinin genel tatil günlerinde çalışmaya onay vermemesi durumunda, işçi anılan günlerde çalıştırılamıyor. İşçinin ulusal bayram ve genel tatil günlerindeki ücretleri, çalışmadan yani bir iş karşılığı olmaksızın ödeniyor.