İş yerinde tacize uğrayanların çeşitli sebeplerden dolayı suskun kaldığına dikkat çeken Av. Dr. Serdar Tahtakıran, yargının taciz eylemini ispatlaması için işçiye kolaylık sağladığını söyledi.
Çeşitli kurumların yaptığı araştırmalar cinsel tacizin çok yaygın olduğunu ortaya çıkarken, tacize uğrayanların çeşitli sebeplerle suskun kalmaları bu eylemi yapanları daha da cesaretlendiriyor. Konuyla ilgili açıklama yapan Av. Dr. Serdar Tahtakıran, cinsel suçlar genellikle mağdur yalnızken ve şahit olmadığı ortamlarda işlendiği için cinsel taciz fiilinin tanıkla ispatının son derece zor olduğuna işaret etti. Yargının, bir bayanın sebepsiz yere cinsel tacize uğradığı yönünde açıklamada bulunmasının hayatın olağan akışına aykırı olduğunu dikkate alarak çoğunlukla mağdurun lehine görüş belirttiğini vurgulayan Dr. Serdar Tahtakıran, “Yargı, cinsel tacize uğrayan işçiye taciz eylemini ispatlaması konusunda kolaylık sağlamaktadır” dedi.
Cinsel taciz işveren tarafından yapılmışsa, mağdur işçinin haklı sebeple iş sözleşmesini feshedebileceğini ve kıdem tazminatını alabileceğini, ancak ihbar tazminatı alamayacağını hatırlatan Tahtakıran, aynı zamanda mağdur işçinin cinsel ta...