Ortahisar Belediyesi bünyesinde çalışan işçilerin ücretlerinin iyileştirilmesi ve ücretler arasındaki gelir adaletsizliğinin kaldırılması noktasında önemli bir adım atıldı.
Belediye Başkanı Ahmet Kaya’nın talimatıyla, aynı işi yapan ancak farklı şirketlerde çalıştığı için aralarında maaş farkı olan ORKENT bünyesinde çalışan yaklaşık 100 işçi, ORBEL bünyesine dahil edilirken, bu işçilerin ücretlerinde yüzde 20 oranında bir iyileştirme yapıldı. Ayrıca, toplu iş sözleşmesi öncesinde de taban ücretin yukarıya çekilmesi için çalışma başlatıldı.
BAŞKAN KAYA: “EŞİT İŞE, EŞİT ÜCRET POLİTİKASI İZLEYECEĞİZ”
Çalışanlar arasındaki adaletsizliği giderdiklerini ifade eden Ortahisar Belediye Başkanı Ahmet Kaya, “Aynı işi yapmalarına rağmen, belediyemizin farklı şirketlerinde çalışıyorlar diye aralarında maaş farkı olan işçilerimiz vardı. ‘Eşit işe, eşit ücret’ diyerek bu adaletsizliği, bu haksızlığı düzelttik.
İmkânlarımız elverdiği ölçüde, üretime sağlanan katkı ve sarf edilen emek nispetinde, eşit işe, eşit ücret politikasını izlemeye devam edeceğiz. Taban ücretini de, günümüz ekonomik koşullarını dikkate alara...