Devlette en fazla sözleşmeli personele sahip olan Sağlık Bakanlığı, sözleşmeli-kadrolu ayrımını ortadan kaldırmak için çalışma başlattı. Bu konuda hazırlanan kanun taslağının yasalaşması halinde tayin ve nakil uygulamalarından eş ve çocuk yardımına kadar pek çok alanda haklar eşitlenecek.
Halen kadrolu memurlar eş ve çocuk yardımı alabiliyor, tayin ve nakil hakları da bulunuyor. Sözleşmeli personel ise bu haklardan yararlanamıyor.
Devlette birkaç ayrı statüde sözleşmeli personel istihdam ediliyor. Aynı kurumda aynı işi yapanlar arasında farklı hak ve mevzuat anlamına gelen uygulama sürekli şikâyet konusu oluyor. Memurlar arasındaki mali ve sosyal hakların farklılığını kaldıracak düzenlemeye diğer kamu kurumlarının da dahil olması bekleniyor.
Sağlık Bakanlığı'nın üzerinde çalıştığı kanun taslağı ile değişik statülerdeki tüm kamu çalışanları arasında norm ve standart birliği sağlanması hedefleniyor. Yaklaşık 250 bin sözleşmeli personel çalıştıran Sağlık Bakanlığı, geçtiğimiz günlerde Sağlık-Sen yetkilileri ile bir araya gelerek kadrolu-sözleşmeli farkının ortadan kaldırılması için mutabakata vardı. Buna göre tüm sözleşmeli personel tek çatıda toplanacak.