Türk Sağlık-Sen'in açtığı bir dava sonucunda sağlıkta riskli birimlere kısmi süreli hizmet verenlerin, çalıştığı sürelerle ilgili ek ödemelerde riskli birim katsayısından yararlanabileceği yönünde karar çıktı.
Türk Sağlık-Sen'in açtığı bir dava sonucunda sağlıkta riskli birimlere "kısmi süreli" hizmet verenlerin, çalıştığı sürelerle ilgili ek ödemelerde riskli birim katsayısından yararlanabileceği yönünde karar çıktı.
Buna göre Yozgat Devlet Hastanesinde laboratuvarda görev yapan bir üyenin riskli birime hizmet verdiği sürelerde riskli birim katsayısından yararlandırması talebi ile yaptığı başvurunun reddedilmesi üzerine Türk Sağlık-Sen tarafından dava açıldı.
Davayı görüşen Yozgat İdare Mahkemesinin kararında, Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna Bağlı Sağlık Tesislerinde Görevli Personele Ek Ödeme Yaptırılmasına Dair Yönetmelik'te riskli birime "kısmi süreli" çalışması durumunda bu sürelerin riskli birim için öngörülen katsayı üzerinde değerlendirileceği bir düzenlemenin yer almadığı belirtildi.
Hakkaniyete aykırı
Kararda riskli birimlerde fiilen çalışmamakla birlikte, görevi gereği riskli birimlerden gelen işlere de bakmak durum...