İş göremezlik, sigortalı çalışanın meslek hastalığı, analık, hastalık, kaza gibi sebeplerle belirli bir süre boyunca çalışamama durumudur. Geçici iş göremezlik raporu, bu tür durumlarda yetkili bir sağlık kurulu veya hekim tarafından düzenlenir ve sigorta kurumuna sunulur. Bu süre zarfında sigortalı çalışan, işten uzak kaldığı gün sayısına göre geçici iş göremezlik ödeneği alır.
İş Göremezlik Raporu Nasıl Alınır?Çalışanların işten uzak kaldıkları süre boyunca yaşadıkları maddi kaybı telafi etmek için iş göremezlik raporu alması gerekmektedir. Rapor almak için çalışanların en az 3 gün işten uzak kalması gerekir. 2 günlük rapor durumunda işveren maaştan kesinti yapmaz ve SGK ödeneği alınamaz. İş göremezlik ödeneği için raporun SGK tarafından yetkilendirilmiş hastanelerden alınmış olması zorunludur. Ayrıca, son bir yıl içinde çalışanın 90 günlük sigorta priminin ödenmiş olması gerekmektedir.
İş Göremezlik Raporu Hangi Durumlarda Alınır?İş göremezlik ödemesi, iş kazası, hastalık, meslek hastalığı veya analık gibi durumlarda SGK tarafından yapılır. Bu tür durumlarda maaş ödemelerini SGK...