Memur-Sen, memurlarının izinleri hesaplanırken hafta sonlarının sayılmamasını ve izinlerin “mesai günü” üzerinden hesaplanmasını talep etti.
Memur-Sen'in Devlet Personel Başkanlığı'na verdiği toplu sözleşme taslağında kamu görevlilerin ücretli, ücretsiz ve mazeret izinlerine ilişkin düzenlemelere de yer verildi.
Taslakta, memurların yıllık ücretli izinlerinin “mesai günü” üzerinden hesaplanması istendi. Buna göre, toplu sözleşme hükümleri çerçevesinde, hizmet süresi 1 yıldan 10 yıla (10 yıl dahil) kadar olanlara yılda 20 mesai günü, hizmet süresi 10 yıldan fazla olanlara yılda 30 mesai günü izin verilmesi önerildi.
“Tabii afet, salgın hastalık ve olağanüstü haller dışında yıllık izin kesintiye uğratılamayacağı” hükmüne yer verilen taslakta, şunlar kaydedildi:
“Yıllık ücretli izin, memurun isteği halinde bütün veya parça parça ve istediği zamanda kullandırılır. Yıl içerisinde izin kullanmayan memurun izni, ertesi yıla devreder. İşin gereği iki yıl üst üste kullandırılmayan geçmiş yıllara ait izinlerin tamamı üçüncü yıl içerisinde mutlaka kullandırılır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen ücretli ve mazeretli izin haklarının ta...