Memurların işe alımından emekliliğe kadar olan dönemi kapsayan yeni bir personel modeli geliştirilecek. Kaldırılan sicil sisteminin yerine performansı öngören kılavuz hazırlanacak. YENİ MODEL HAZIRLANIYOR Ka­mu­da ça­lı­şan yak­la­şık 2 mil­yon 750 bin me­mu­run ça­lış­ma şart­la­rı ve ça­lış­ma sis­te­mi­ne yö­ne­lik ye­ni mo­del ha­zır­la­nı­yor. Hü­kü­met, me­mur­la­ra iliş­kin ya­pa­ca­ğı de­ği­şik­lik­le­rin ay­rın­tı­sı­nı 2014 Yı­lı Prog­ra­mı­'n­da açık­la­dı. KARİYER PLANLAMA İMKANI SUNACAK Buna gö­re önü­müz­de­ki yı­lın so­nu­na ka­dar tüm ka­mu per­so­ne­li sis­te­mi içi­ne alan ye­ni bir mo­del ge­liş­ti­ri­le­cek. Bu mo­del işe alım­dan emek­li­lik son­ra­sı­na ka­dar­ki sü­reç­le­rin ta­ma­mı­nı kap­sa­ya­cak ve me­mur­la­ra ka­ri­yer plan­la­ma im­ka­nı su­na­cak. ESNEK ÇALIŞMA OLANAĞI Prog­ram kap­sa­mın­da, ka­mu per­so­nel sis­te­min­de es­nek ça­lış­ma mo­de­li ge­liş­ti­ri­le­cek ve uy­gun gö­rü­len ku­ru­luş­lar­da uy­gu­la­ma­ya ge­çi­le­cek. Es­nek ça­lış­ma mo­de­li­ni ha­...