Resmi Gazete'de yayınlanan bedelli askerlik yasasının ardından başvurular başladı. 21 gün temel askerlik eğitimi içeren yasa, çalışanlar ve işverenleri karşı karşıya getirdi. Sosyal Güvenlik Uzmanı Melis Elmen, bedelli askerlik yapacak çalışanların işvereniyle sorun yaşaması halinde yapması gerekenleri anlattı.
Elmen, “İşveren askere gidiyor diye çalışanını işten çıkaramaz. Performans düşüklüğü gibi sebeplerden işten çıkarabilir ama bunu yazılı olarak beyanlarla kişiye daha önceden sunmuş olması gerekiyor. Vatani bir görev olduğu için işverenlerin de işçilere bu konuda dostane davranmasını tavsiye ediyoruz” dedi.
BAŞVURULAR BAŞLADI
Bedelli askerlik, Resmi Gazete’nin dün yayınlanan sayısıyla birlikte yürürlüğe girdi ve başvurular dün itibarıyla başladı. 1 Ocak 1994’ten önce doğanlar, 15 bin Türk Lirası ve 21 gün süreyle askerlik yapmak koşuluyla bu haktan faydalanabilecek. Çalışanlar ise 21 gün süresince askerlik yapacakları için işverenin kendisini işten çıkarma hakkının olup olmadığını merak ediyor. Konuyla ilgili sorularını yanıtlayan Sosyal Güvenlik Uzmanı Melis Elmen, sürece dair ayrıntıları anlattı.
İKİ SEÇENE...