Ça­lış­ma ve Sos­yal Gü­ven­lik Ba­kan­lı­ğı ile iş­çi ve iş­ve­ren tem­sil­ci­le­ri­nin uzun sü­re­dir üze­rin­de uz­laş­ma­ya ça­lış­tı­ğı ye­ni kı­dem taz­mi­na­tı fo­nu­nun tek­nik ay­rın­tı­la­rı gün yü­zü­ne çık­tı.

Ça­lış­ma Ba­kan­lı­ğı­'nın ge­çen haf­ta ya­pı­lan top­lan­tı­dan son­ra "ü­ze­rin­de ça­lı­şı­n" di­ye iş­çi ve iş­ve­ren tem­sil­ci­le­ri­ne ver­di­ği ye­ni fon sis­te­mi­ni BUGÜN ele ge­çir­di.

1 gün ça­lış­may­la ka­za­nı­lan hak 15 yıl son­ra alı­na­cak

Ye­ni sis­tem, "Bi­rey­sel Fon­lu Kı­dem Taz­mi­na­tı Sis­te­mi­" adı­nı ta­şı­yor. Ye­ni sis­tem ya­sa­la­şır­sa bir gün bi­le ça­lı­şan iş­çi kı­dem taz­mi­na­tı al­ma­ya hak ka­za­na­cak. An­cak hak et­ti­ği kı­de­mi­ni ala­bil­me­si için en az 15 yıl si­gor­ta­lı ça­lış­ma­sı ge­re­ke­cek. İş­çi asıl bü­yük hak kay­bı­na ise ke­sin­ti ora­nın­da uğ­ra­ya­cak. Ha­len her bir yı­la 30 gün­lük kı­dem hak­kı el­de eden iş­çi­ler ye­ni sis­tem­de 30 gün ye­ri­ne 11 ila 22 gün kı­dem ala­bi­le­cek­ler. İş­çi­nin kı­dem taz­mi­na­tı üç­te bir ila üç­te 2 ora­nın­da bu­da­na­cak. Ye­ni sis­tem es­ki-ye­ni tüm ça­lı­şan­la­rı hep bir­den fo­nun içi­ne ala­cak.