Haber61.Net – Haber Merkezi – Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nde (ÇAY-KUR) bir süredir devam eden sendika krizi sonrası HAK – İŞ’e bağlı Öz Gıda işe yetkiyi almıştı. Bu durumun ardından DİSK’e bağlı Türkiye Gıda İşçileri Sendikası (TGİS) ÇAY-KUR’da bir proje geliştirerek fabrikalardsa çalışan işçilerin neler istediklerini ve hangi koşullarda çalışmak istetiklerini yerinde analiz ettiler. Konu ile alakalı açıklama yapan TGİS, Rize İl Temsilcisi Ergin Ay, “ ÇAYKUR 2015 Toplu İş Sözleşmesi(TİS) taslağı, 2014 temmuz ayı içerisinde 1855 ÇAYKUR işçisi arasında yapılan anket sonuçlarından ortaya çıkmıştır. Taslak 2015 yılı TİS taslağı olarak adlandırılmıştır çünkü, ankete katılanların büyük çoğunluğu, % 76’sı yeni dönemde yetkili olacak sendikanın bir yıllık sözleşme imzalamasını istiyor. % 18 iki yılı kapsamasını isterken % 6 oranında üç yıllık cevabı işaretlenmiştir. Sütten ağzı yanan ÇAYKUR işçisi anlaşılıyorki yoğurdu üfleyerek yemek istiyor. Bu ankete katılan işçilerin, % 34’ü kadrolu, % 66’sı mevsimlik işçidir. ÇAYKUR’a bağlı 34 fabrikada, tüm engelleme çabalarına karşın başarıyla yapılan bu ankete katılanların % 59’u Özgıda iş sendikasına, %22’si DİSK/Gıda...